摘要:这起案件涉及南京地区一家小型连锁餐厅的多名员工,他们都声称他们的工资过低,没有得到适当的用餐和休息时间
关键词:员工,律师,客户,诉讼,案件,合同,索赔,南京
南京劳动合同仲裁律师及其律师团队代表了数百家各种规模和不同行业的公司和企业。这些年的经验告诉我们,每个企业在处理商业诉讼时都有自己独特的需求和考虑因素。我们努力与企业合作以实现理想的结果。
商业合同诉讼 - 工资和工时索赔
南京市高等法院
结果 - 缓解客户
这起案件涉及南京地区一家小型连锁餐厅的多名员工,他们都声称他们的工资过低,没有得到适当的用餐和休息时间,并且没有为加班工作时间支付报酬。员工雇佣了一名律师,向我们的客户提出索赔。
争议
该案件提出了与雇主有正确付款,休息时间和加班证明的诉讼辩护费用相关的重要问题。然而,与捍卫这一行动相关的费用越来越高,律师对员工的策略接近于不道德的做法。
由南京合同法纠纷律师领导的法律团队对每位员工进行了广泛的发现,并收集了我们客户的所有账簿和工资单记录,从而为指控提供了强大的法律辩护。在每位员工的证言通知送达后,原告雇员的案件开始解散。一些员工未能出现并被废,而那些员工无法提供有关其指控细节的任何证词。这些员工甚至无法证明他们欠多少钱。
令人难以置信的是,尽管他们的案子很弱并且可能会失败,但员工的律师仍然不会放弃案件并坚持要审判。
决议
鉴于审判的性质和成本以及未知风险,客户认为向剩余的少数员工提供名义结算金额以解决问题并放弃工资和工时索赔会更为谨慎。
该案件的结算金额对我们的客户有利,让他们对结果感到满意。本案例是如何为企业的最佳利益而战的教科书范例。我们公司在调查和解决员工的索赔方面不可或缺,并促进了谈判,为我们的客户提供了有利的解决方案,以及公司员工的解决方案。
南京市合同律师为您做什么
成功的商业诉讼并不总是意味着诉诸法院。这可能意味着谈判解决方案,仲裁或其他安排。我们将了解您的业务目标和案例详细信息,以评估您最有利的结果。然后我们将积极地追求这一结果。
我们通过分析问题,问题和问题,提供处理业务问题和诉讼的独特方法,从而提供包括考虑成本和可能结果的真实解决方案。通过我们以前的客户,我们通过各种争议,法律预算和考虑因素实现了这一目标。
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